Lorsqu'un salarié est licencié, il est nécessaire qu'il soit bien conseillé sur ses droits et sur les obligations de l'employeur.
Nous assurons la défense de vos intérêts lors de procédures à l'amiable (rupture conventionnelle, transaction) ainsi qu'en contentieux pour une contestation de licenciement abusif, de licenciement pour faute grave ou encore de licenciement pour inaptitude.